MOPTIL – Mobile Optical Illusions ha tenuto la sua riunione generale, che ha riunito l'intero team proveniente da diverse regioni della Grecia e dall'estero. Nel corso di due giorni, i membri del team MOPTIL hanno partecipato a discussioni, workshop e sessioni di formazione, con un obiettivo comune: allinearsi alla visione dell'azienda e definire i prossimi passi da compiere.
Il primo giorno si è aperto con un CEO discorso, che ha presentato lo stato attuale dell'azienda, gli obiettivi strategici e le aree di interesse principali. Il messaggio centrale era il ruolo di MOPTIL nella trasformazione digitale del patrimonio culturale, con una chiara enfasi sul rendere la cultura accessibile a livello globale attraverso la tecnologia.
A ciò ha fatto seguito una presentazione approfondita da parte del team delle risorse umane, che ha illustrato il percorso condiviso finora da MOPTIL: dalla documentazione e comprensione dei metodi di lavoro, alla definizione di una nuova struttura organizzativa basata sui principi agili, fino al rafforzamento della comunicazione e dell'empowerment del team.
Sono stati presentati anche i passi successivi, tra cui mappatura dei ruoli mappatura, la definizione delle competenze, la valutazione delle ,, percorsi ,, politiche HR integrate e supporto continuo per il personale dell'azienda.
Storie di successo: le persone al centro
Uno dei momenti salienti del programma è stato il Success Stories . Ogni dipendente è salito sul palco per presentare la propria storia di successo del 2025, mettendo in evidenza progetti, iniziative e contributi individuali.
Dopo tutte le presentazioni, il team ha partecipato a un votazione interna voto ,, selezionando le storie più significative. Il due vincitori hanno ricevuto partecipazione all'Agile Greece Retreat a Ioannina, tenutosi a ottobre, come riconoscimento del loro impegno e del loro impatto.
La sessione dedicata alle storie di successo ha dimostrato come l'innovazione di MOPTIL si traduca in risultati tangibili, attraverso un'ampia gamma di progetti che sfruttano intelligenza artificiale intelligenza artificiale, realtà e virtuale realtàe moderne tecnologie di interazione. Le presentazioni includevano AI-powered personalizzate compagni digitali ,, esperienze culturali immersive che utilizzano AR, VRe tecnologie 3D, nonché iniziative di ricerca e sviluppo che ridefiniscono il modo in cui i visitatori interagiscono con il patrimonio culturale.
Particolare attenzione è stata dedicata anche ai risultati ottenuti nel campo della informatica visione artificiale, come le soluzioni di rilevamento degli hotspot e l'attivazione di esperienze basate sulla localizzazione, nonché i progetti che integrano GPS trigger e meccanismi di interazione intelligenti. Parallelamente, le storie di successo hanno messo in evidenza la riprogettazione dell'interfaccia utente/esperienza utente, accessibilità fin dalla progettazionee concetti ispirati al mondo dei videogiochi, come il caccia al tesoro caccia e e paesaggi sonori che migliorano la narrazione immersiva.
Sono stati presentati anche progetti internazionali, con il MATeL – Milk Museum App in Italia si è distinta come esempio chiave, a conferma della capacità di MOPTIL di adattare la propria esperienza a contesti culturali, tecnologici e organizzativi diversi. Nel complesso, le storie di successo hanno illustrato come la tecnologia incentrata sull'uomo possa creare esperienze significative e aprire nuove strade per la cultura su scala internazionale.
Workshop e condivisione delle conoscenze
Il programma comprendeva workshop workshop, progettati per rispondere alle diverse esigenze e ruoli all'interno del team. I partecipanti sono stati divisi in due percorsi tematici: uno incentrato sull' agile metodi di lavoro, introducendo principi fondamentali, modelli strategici e strumenti come l' Manifesto Manifesto, il modello RACI e ile la matrice impatto-sforzo; l'altro incentrato sull' intelligenza intelligenza, con una panoramica dei tipi di IA e attività pratiche.
Nell'ambito del percorso dedicato all'intelligenza artificiale, un generativo AI video (Veo 3) (Veo 3) , in cui i membri del team hanno sperimentato strutture di prompt e usi creativi dell'AI per la narrazione. Attraverso esempi pratici, esercizi di gruppo e rotazione tra i due percorsi, i partecipanti hanno sviluppato un vocabolario e un quadro di riferimento condivisi, rafforzando la collaborazione interfunzionale e approfondendo la loro comprensione delle tecnologie che plasmano il futuro di MOPTIL.
DIGIPAST: Progettare il prossimo passo
Il secondo giorno della riunione generale si è concentrato sulla strategia, leadershipe il futuro di DIGIPAST, con workshop dedicati ai dirigenti aziendali e sessioni aperte e collaborative che coinvolgono l'intero team. Le discussioni si sono concentrate sulla valutazione dello stato attuale del prodotto, sull'analisi dei progressi dell'applicazione web e sulla raccolta sistematica di informazioni derivanti dalla collaborazione con tour operator e utenti finali.
Attraverso un brainstorming strutturato, discussioni di gruppo e la definizione delle priorità delle idee, il team ha definito collettivamente le priorità e dato forma al DIGIPAST per il 2026 per il 2026. Particolare enfasi è stata posta sul miglioramento dell'esperienza per i partner B2B, oltre che sulla preparazione di una nuova generazione di funzionalità basate sull'intelligenza artificiale attualmente in fase di progettazione. Queste funzionalità di prossima introduzione mirano a offrire una maggiore personalizzazione, una gestione dei contenuti più intelligente e un'interazione più naturale dei visitatori con lo storytelling digitale, rafforzando ulteriormente DIGIPAST come piattaforma completa di esperienze culturali.
Una chiusura festosa
La riunione generale si è conclusa con il MOPTIL Gala, in un'atmosfera rilassata e festosa, che ha segnato la fine di due giorni di collaborazione significativa, condivisione di conoscenze e rafforzamento dello spirito di squadra. La serata è stata la naturale continuazione dello sforzo collettivo, creando uno spazio per la connessione, il riconoscimento e la celebrazione condivisa dei risultati raggiunti durante l'anno.Attraverso iniziative come questa, MOPTIL ribadisce il suo impegno a favore di un approccio incentrato sull'uomo, agilee e internazionale che investe continuamente nell'apprendimento, nella crescita e nella collaborazione. Un team che ridefinisce continuamente il modo in cui la tecnologia incontra la cultura, creando esperienze con un impatto duraturo per il presente e il futuro.
