MOPTIL – Ilusiones ópticas móviles celebró su reunión general, que reunió a todo el equipo de diferentes regiones de Grecia y del extranjero. Durante dos días, los miembros del equipo de MOPTIL participaron en debates, talleres y sesiones de formación con un objetivo común: alinearse con la visión de la empresa y definir los próximos pasos a seguir.
El primer día comenzó con un discurso del director ejecutivo discurso inaugural, en la que se presentó la situación actual de la empresa, sus objetivos estratégicos y sus áreas de interés principales. El mensaje central fue el papel de MOPTIL en la transformación digital del patrimonio cultural, con un claro énfasis en hacer que la cultura sea accesible a nivel mundial a través de la tecnología.
A continuación, se realizó una presentación detallada por parte del equipo de RR. HH., en la que se describió el recorrido compartido de MOPTIL hasta la fecha: desde la documentación y comprensión de las formas de trabajar hasta la configuración de una nueva estructura organizativa basada en principios ágilesy, en última instancia, el fortalecimiento de la comunicación y la capacitación de los equipos.
También se presentaron los siguientes pasos, entre los que se incluyen el mapeo de roles mapeo de roles, la definición de habilidades y el evaluaciones de evaluaciones, trayectorias ,, políticas de RR. HH. integradas y apoyo continuo a los empleados de la empresa.
Historias de éxito: Las personas en el centro
Uno de los aspectos más destacados del programa fue el Éxito Historias . Cada empleado subió al escenario para presentar su propia historia de éxito de 2025, mostrando proyectos, iniciativas y contribuciones individuales.
Tras todas las presentaciones, el equipo participó en un votación interna votación interna, en el que se seleccionaron las historias más destacadas. El dos ganadores recibieron la participación en el Retiro Agile Greece en Ioánina, celebrado en octubre, como reconocimiento a su esfuerzo e impacto.
La sesión «Historias de éxito» demostró cómo la innovación de MOPTIL se traduce en resultados tangibles, a través de una amplia gama de proyectos que aprovechan inteligencia inteligencia artificial, realidad y realidad realidady tecnologías de interacción modernas. Las presentaciones incluyeron realidad aumentada personalizadas compañeros ,, experiencias culturales inmersivas que utilizan realidad aumentada, realidad virtualy 3D, así como iniciativas de I+D que redefinen la forma en que los visitantes interactúan con el patrimonio cultural.
También se prestó especial atención a los logros en materia de informática visión artificial, como las soluciones de detección de puntos de acceso y la activación de experiencias basadas en la ubicación, así como los proyectos que integran GPS desencadenantes y mecanismos de interacción inteligente. Paralelamente, los casos de éxito destacaron rediseños de UI/UX, accesibilidad por diseñoy conceptos inspirados en los videojuegos, como la búsqueda mecánicas y paisajes sonoros que mejoran la narración inmersiva.
También se presentaron proyectos internacionales, como el MATeL – Milk Museum App en Italia como un ejemplo clave, lo que reafirma la capacidad de MOPTIL para adaptar su experiencia a diferentes contextos culturales, tecnológicos y organizativos. En general, las historias de éxito ilustraron cómo la tecnología centrada en el ser humano puede crear experiencias significativas y abrir nuevos caminos para la cultura a escala internacional.
Talleres e intercambio de conocimientos
El programa incluía talleres paralelos talleres, diseñados para abordar diferentes necesidades y funciones dentro del equipo. Los participantes se dividieron en dos grupos temáticos: uno centrado en agile en de trabajo, en la que se presentaron los principios básicos, los modelos estratégicos y herramientas como el Manifiesto Manifiesto, el modelo RACI ,y la matriz de impacto-esfuerzo; el otro se centraba en inteligencia inteligencia, con una visión general de los tipos de IA y actividades prácticas.
Como parte de la vía de IA, un generativo IA taller de generativo (Veo 3) , en el que los miembros del equipo experimentaron con estructuras de indicaciones y usos creativos de la IA para la narración de historias. A través de ejemplos prácticos, ejercicios en grupo y la rotación entre las dos vías, los participantes desarrollaron un vocabulario y un marco comunes, lo que reforzó la colaboración interfuncional y profundizó su comprensión de las tecnologías que dan forma al futuro de MOPTIL.
DIGIPAST: Diseñando el siguiente paso
El segundo día de la reunión general se centró en estrategia, liderazgoy el futuro de DIGIPAST, con talleres específicos para los líderes de la empresa, así como sesiones abiertas y colaborativas en las que participó todo el equipo. Los debates se centraron en evaluar el estado actual del producto, valorar el progreso de la aplicación web y recopilar de forma sistemática las ideas surgidas de la colaboración con los operadores turísticos y los usuarios finales.
A través de una lluvia de ideas estructurada, debates en grupo y priorización de ideas, el equipo definió colectivamente las prioridades y dio forma al hoja de ruta hoja de ruta para 2026. Se hizo especial hincapié en mejorar la experiencia de los socios B2B, junto con la preparación de una nueva generación de funciones basadas en la inteligencia artificial que se encuentran actualmente en fase de diseño. Estas próximas capacidades tienen como objetivo ofrecer una mayor personalización, una gestión de contenidos más inteligente y una interacción más natural de los visitantes con la narración digital, lo que reforzará aún más a DIGIPAST como plataforma integral de experiencias culturales.
Un cierre festivo
La reunión general concluyó con el Gala Gala, en un ambiente relajado y festivo, que marcó el final de dos días de colaboración significativa, intercambio de conocimientos y unión del equipo. La velada sirvió como una continuación natural del esfuerzo colectivo, creando un espacio para la conexión, el reconocimiento y la celebración compartida de los logros del año.A través de iniciativas como esta, MOPTIL reafirma su compromiso con un centrado en las personasy ágil, e internacional que invierte continuamente en aprendizaje, crecimiento y colaboración. Un equipo que sigue redefiniendo cómo la tecnología se une con la cultura, creando experiencias con un impacto duradero para el presente y el futuro.
